Опыт 3-6 лет
Откликнитесь среди первых
...и стратегия: Анализ текучести кадров, эффективности найма, удержание персонала и профилактика текучести кадров. Планирование численности персонала. Разработка HR-стратегии в...
Высшее образование. Отличное знание трудового законодательства РФ. Знание технологий подбора персонала. Опыт подбора персонала для производственной компании как преимущество.