HR-менеджер (Менеджер по подбору персонала)
Опыт 3-6 лет
Откликнитесь среди первых
Адаптация новых сотрудников (онбординг). Мотивация и вовлеченность: Разработка системы мотивации (оклады, бонусы, премии, льготы). Проведение опросов удовлетворенности. Организация корпоративных мероприятий...
Высшее образование. Отличное знание трудового законодательства РФ. Знание технологий подбора персонала. Опыт подбора персонала для производственной компании как преимущество.
